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ACERCA DE
HISTORIA
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Quiénes Somos
01
Somos líderes en la región Centroamericana y del Caribe en fabricación de bolsas multipliegos de alta calidad. Contamos con la tecnología más moderna de la región, personal experimentado, ubicación estratégica, y trabajamos bajo los estándares de gestión.
Misión
02
“Ser reconocidos en América como un proveedor relevante de empaques en la industria de la construcción, químicos y otras relacionadas”
Visión
03
“Brindamos soluciones para empacar tu razón de ser”
Nuestros Valores
En la actualidad, contamos con un Código de Valores, Ética y Conducta -COVEC- que nos guía a un comportamiento ético, liderazgo genuino, solidaridad y compromiso con la sostenibilidad de la empresa. Gracias a la vivencia de nuestro código, aunado a nuestra Agenda de Liderazgo, hemos sido reconocidos como un gran lugar para trabajar en la región y en América Latina por el Great Place to Work Institute.
En la Categoría, Mejores Empresas para Trabajar en Centro América & Caribe: 20 a 100 colaboradores 2016.
Sacos del Atlántico obtuvo el 10 lugar.
Política Sacos del Atlántico
En Sacos del Atlántico, proveemos soluciones innovadoras de empaque de papel desarrollando actividades que generan valor agregado a nuestros clientes, accionistas, colaboradores y demás partes interesadas; a través de personal competente y comprometido con la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión, procesos y productos, por ello buscamos:
- 1. Liderazgo e Innovación Comercial:
Satisfacemos las necesidades de nuestros clientes adaptando y mejorando nuestros productos.
- 2. Liderazgo en Costos:
Trabajamos constantemente en la mejoría de la eficiencia operativa, liberación de capital invertido, optimización de la distribución y negociación con proveedores.
- 3. Desarrollo Sostenible:
Velamos por el cumplimiento de los requerimientos legales y otros establecidos por la organización buscando ser una organización comprometida con la sociedad y la protección del medio ambiente, la prevención de la contaminación y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización; además de estar comprometidos con una adecuada gestión de riesgos, que permitan el establecimiento de controles que reduzcan la posibilidad y el impacto de la materialización de amenazas, que nos aseguren mantener la integridad de nuestros procesos, prevenir actividades ilícitas, de corrupción y soborno que puedan dañar o poner en peligro nuestros nombre y prestigio, así como el de nuestros asociados del negocio.
- 4. Efectividad Organizacional:
Estamos comprometidos con la prevención de incidentes e impactos, promoviendo la participación activa de nuestros colaboradores, por ello aplicamos nuestra agenda de liderazgo para el logro de los resultados y proporcionamos un ambiente agradable, seguro y saludable de trabajo.